HR的精彩之选

1、投递渠道说到投递渠道，大多数人第一时间想到的就是互联网，招聘网站众多，职位量很大并且反馈也迅速，是个不错的求职选择。但是网投简历也有一定的缺点：网上的招聘信息有时不存在真实的岗位需求；有些岗位可能已经招到人，但...

五类求职者不受HR的欢迎，到一家公司不能只为拿工资而拿工资，要对未来职业发展的计划有个规划，只要好的发展才能获取更高的工作报酬。以下一起来了解一下，五类求职者不受HR的欢迎。五类求职者不受HR的欢迎1当HR遇到以下五...

面试中让HR讨厌的7类人，面试是进入职场的第一步，面试也是是企业对自己的考核体验，每一次的面试对于双方来说都是颇为重要的，所在面试着要做好准备，下面分享面试中让HR讨厌的7类人。面试中让HR讨厌的7类人1不注意衣着和外表...

哪些简历让HR无法拒绝？人们在找工作之前都会先准备简历的，简历是求职的敲门砖，做好一份简历是很重要的，因为好的简历可以得到更多的面试机会，下面分享哪些简历让HR无法拒绝？哪些简历让HR无法拒绝1别考验HR的耐心——简历版...

做hr需要具备哪些素质，在职场生活当中，一个人要具备有最基本的素养，如果连这个都没有，就很难把事情做成功，太多的因素影响了个人的生存和发展空间，下面小编整理了做hr需要具备哪些素质。做hr需要具备哪些素质1一、拥有良好...

专业HR筛选简历的常见方法，想要在短时间内高效筛选出高质量的简历，对于招聘的有效性起着非常重要的作用。下面一起来了解一下，专业HR筛选简历的常见方法，希望能帮助到你。专业HR筛选简历的常见方法1（一）分析简历结构简历的...

进入2019年以来，不管是阿里、华为还是腾讯，都传出了不同程度的组织结构调整的消息。有不少HR也开始关注起了组织发展方面的相关内容，但通过我们的观察发现：比起组织架构调整这件事，真正值得HR关注的变化，也是19年下半年的最...

我在企业HR的岗位上陆陆续续做了6年多，期间每年招聘大中专生，是工作中必不可少的部分。近三年，遇到公司业务迅猛发展，更是每年要面试不少学生。由于是大型企业，每年都有一定的招聘量，每年几十人甚至上百人。那么，如何在众多...

给hr发邮件正文怎么写，现在是求职旺季，许多人通过邮件方式投递简历，作为被招聘方第一眼看到的材料，邮件的内容十分重要。以下分享给hr发邮件正文怎么写呢？一起来看看。给hr发邮件正文怎么写1相对正式的求职信应该怎么写呢？1...

找工作，只有几个月的短期工作经历需要写在简历里吗？过于短暂的求职经历不利于求职者找工作，但该写的时候还是要写。【巧用空白期】短期工作经历一般是指几个月内的工作经历。如果是一两个月内的工作经历，可以不用写进简历...

想要找到好工作简历很重要，因为企业HR招聘最先看到的就是一个人的简历。如果简历做的不好，那就等着被pass掉吧。以下的几种类型是HR看了就想扔掉的简历，有你吗？1.求职信特别长人力资源部的HR时间有限，通常要在很短的时间里...

我们去买房子或者租房子的时候，都知道有些词语就像是“行话”：例如“温馨舒适”意味着房间可能就巴掌大点儿地方，“风格质朴”就是说很可能有老鼠，而“有待修缮”则是说这房子说不准哪天就倒了。同样的道理，简历、履历表或...

面试的时候HR有多少种死法，面试是双向的选择，及时面试者收到了offer，但也会因为一些原因拒绝入职。遇到这种情况HR是很可惜的。下面介绍面试的时候HR有多少种死法！面试的时候HR有多少种死法1第一种“死”法——候选人等待...

六种原因阻碍HR看你的简历，大家在求职过程中，是不是都有遇到过这种情况，投了好多简历却得不到回音，这究竟是怎么一回事呢？下面我们一起来看看六种原因阻碍HR看你的简历。六种原因阻碍HR看你的简历1一、求职信不注明应聘岗...

求职者觉得找工作难，同样的，企业也觉得招人难啊！为什么出现这种不对等情况，是因为“简历”问题，是的，写好简历，绝对需要技巧！然而，大多数求职者的简历都是“假大空”，无法让HR提起兴趣。据调查，“工作经验不突出没有针对性”“自...

工作中，笔者听到HR抱怨最多的就是“为什么她又加薪了、为什么她成HRD了、为何她能被猎进500强”。虽说HR经常是公司里非常不受尊重和待见的职业，但同样的职业，却常有不一样的结果。从法律角度判断一个企业好坏，我们往往会...

区分“岗位职责”和“岗位业绩”在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都...

在制作简历时，我们通常会碰到各种各样的问题。应届生觉得自己没有工作经验和社会经验、学校也非985/211；已经工作过几年的人会觉得自己跳槽次数太多、年龄太大等。总之，在写简历时总觉得有一些缺憾。这些缺憾不止会让你...

听说做HR的，上辈子都是天平社保个税改革后，使得用工成本越来越高，为了降低用工成本，各用人单位也开始转变用工思路，不再采取过去单一的全日制用工模式，使得非全日制用工模式备受关注，接下来，我们就带大家全面了解非全日制用工...

1.最大众的理由：充电学习去了网友“流氓兔PZ”：面试中求职者主要是让HR明白空白期内自己并非碌碌无为，而是在正确的职业规划上不断前进探索。所以，我觉得充电、进修或许是比较合适的理由。当一个人能够明白自己需要什么，并...