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开除不胜任员工企业败诉率高达90HR究竟错在哪
11-03
如何以不胜任为由解除劳动合同?用人单位一定程度的经营自主权主要体现在如下方面:1、招聘员工时可自行制定招聘标准及录用条件,择优录取。但与此同时,在招聘标准设置方面应避免构成就业歧视,如不得设置民族、种族、性别、...
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