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这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来

这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来,很多人在找到一份工作是都会在心底里涌现出一个问题:是否继续应该留下,下面小编带大家简单了解一下如何分辨这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来。

这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来1

多年前,当我还在中学任教时,曾见过一份语文试卷,里面有一道题让我印象深刻。

改错:我是不是该安静地走开,还是该勇敢留下来。

之所以忘不了这道题,是因为它取自当时最流行的一首歌,郭富城的《我是不是该安静地走开》。这首歌那时大红大紫,大街小巷都在传唱,平时大家唱着不觉得有什么不对,但较起真来,就会发现的确不妥。

正确答案是:我是该安静地走开,还是该勇敢留下来。把是不是改成是。

多年后,我们都长大了,在职场上打拼到现在。在很多时候,我们还得面对这个古老又新鲜的问题:一份工作,我是该安静地走开,还是该勇敢留下来?

没错,今天要讨论的话题,一点都不新奇,就是关于离职跳槽的那些事儿。

不知道是哪位大神说的,再好的工作,也有400次离职的冲动。当一件事情变成你的工作之后,只要时间足够长,职业倦怠期就会不可避免地到来。

刚开始接触一份工作时,我们会很兴奋,每天充满干劲,随处都能学到新东西。慢慢地,随着时间的流逝,这份新鲜感也淡化了,成长进步感也放慢了,是走是留的想法就出现了。

我敢打赌,任何一个职业,都有想离职的冲动时刻。下到基层员工,上到大公司总裁,都或多或少地冒出过放弃的念头。甚至包括古代的皇帝国王,现在的各国领袖,也时不时地会有撂挑子的想法和行为,那就更别说我们平民百姓了。

但是,冲动是魔鬼。

因为一时冲动,就匆忙做决定,后悔的.概率很大。一份工作到底适不适合自己,到底是该安静地走开,还是该勇敢留下来,不妨在心情平静的时候,问自己几个问题。

几个既简单又复杂的问题。

这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来

第一问:你每天去上班时开不开心?

上班还有开心的?当然有,而且大有人在。

当你觉得自己的工作很有意义时,当你觉得自己每天都在进步时,当你觉得自己在为未来打拼时,当你觉得自己变得更好更强时……你就会有开开心心上班去的美好体验。

既然有人上班很开心,就会有人上班不开心。

当你认为自己无法发挥特长时,当你认为工作纯粹是为了养家糊口时,当你认为自己被不公正地对待时,当你认为工作就是每天重复时……上班路上,你就会不开心。

这里说的是大多数情况,看的是主流,并非指每天如此。努力工作的人,也有泄气的时候,混日子的人,也有认真的时刻,瑕不掩瑜。

如果大多数情况下,你上班时是开心的,留下来是更好的选择。反之,如果几乎每天都不开心,心底里极度不想去公司上班,则是需要认真考虑考虑自己的职业选择了。

第二问:你喜欢同事们吗,同事们喜欢你吗?

很多时候,一份工作适不适合自己,跟工作氛围有很大的关系,尤其是你和同事们之间的相处。

再平凡的工作,如果同事之间相处融洽,也能给你继续下去的动力。再高端的工作,如果彼此之间勾心斗角,想想就头大,能坚持到底的人也不多。

我们不用追求跟每一个同事都相处融洽,毕竟林子大了什么鸟都有,你很难喜欢每个人,同时大家也基本上不可能都喜欢你。不管哪个公司,总有受欢迎的人和不受欢迎的人。

但在总体上,你能融入到团队中,是一件特别重要的事情。如果没有这种感觉,一直被孤立被边缘化,离开是迟早的事情。

第三问:你的个人价值通过工作能体现多少?

我们扪心自问,工作的目的是什么,仅仅是为了工资吗?这个回答显然过于肤浅。

如果仅仅是为了钱,世界上来钱的方式海了去,你不必非得干这份工作不可,我们工作的终极意义,一定是跟实现自己的人生价值有关联。

我经常强调一点,公司招人一定要招三观契合之人。就是员工的人生观、世界观、价值观,跟公司的立场不能相差太大。即使无法完全对应,也要差不多才行。因为你和公司的关系,跟年轻人谈恋爱差不多,如果三观不合,必然分道扬镳,甚至相互伤害。

一份工作,指望靠它完全实现自己的个人价值,不靠谱。但多少得能实现一些,才有坚持下去的理由。如果一点儿都实现不了,想必你会觉得怀才不遇,心生怨恨。

其实还有很多问题可以自问,用来检验自己适不适合干目前的工作,该走还是该留,这里就不再列举了。大家还是要抽时间多听听自己内心深处的想法,这对你只会有好处

需要强调的一点是:在问这份工作适不适合自己时,也需要问一下,自己符不符合这份工作的基本要求。

韦尔奇曾经说过,不要因为惯性而待在一家公司,那样对你没有任何好处。我也想提醒大家,不要因为忙碌而忘记倾听自己内心的声音,只有认清自己,才会知路在何方。

这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来2

  如何判断一份工作适不适合自己?

这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来 第2张

  喜欢,感兴趣

港剧有一句话,人最重要的是开心啦,适合自己的工作肯定是自己喜欢和感兴趣的,不然你就会感觉每天上班跟上坟一样。

  能力匹配

只有喜好是不够,职业的本质是价值的交换,所以核心能力的匹配对企业来说是最看重的。

  工作氛围

好的工作氛围会让你身心舒适,让你神清气爽,否则你会感觉压抑。

  未来充满希望

充满希望,也就是让自己对未来不迷茫,适合的工作会让你对未来期待,会让你静下心一步一步向前走。

最后送给大家一句话:

  讲理的人会调试自己以适应世界,不讲理的人企图调整世界来适应自己——萧伯纳

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