工作中被问题所困扰怎么办

工作中被问题所困扰怎么办，工作中经常会遇到各种各样的问题。越是新的工作，遇到的问题会越多，任何一个问题都会导致工作停滞。那么在工作中被问题所困扰该怎么办呢，下面总结了几点方法，下转分享给大家。

工作中被问题所困扰怎么办1

今天，不谈如何解决问题，谈谈如何对待问题。对待问题，有两种方式：一是，把问题当问题来解决；二是，把问题当课题来解答。工作实践中，当作问题来处理还是作为课题来解答；结果可能大相径庭。

从客观上来讲，问题是客观存在的。什么是问题？问题就是你所体验的和你所期望的之间的差距；也就是现实值与期望值的差距。举个例子：同样30摄氏度，有的人会感觉到热；有的人未必感觉到热。30是现实值，每个人的体感则是体验值；体验值的不同造成热与不热的两种体验差异。所以，问题的本质是差距。有些问题有可能只是你的问题，犹如“有一种冷叫妈妈的冷”。

如何来解决问题？自然是缩小这种差距。问题的定义常常是由某个主体定义的，比如我们每个人。问题的解决过程最忌讳两点：一是经验主义，即这件事情在以前怎样怎样或这件事应该怎样怎样；二是本位主义，即这件事你应该怎样怎样。这两点是问题解决过程中常见的两种现象，通常按这两种方式处理问题大概率是失败的；原因很简单，你把体验值当成问题了。

从主观上来讲，问题是可以转化的。转化为什么？转化为课题。你把问题当成课题看待时，一切信息都将转化为课题研究的初始条件：包括现实的状态、你的经验等。把问题转化为课题来处理有什么好处？一，抱怨将不再存在，冲突将减少；二，你的思路将更开阔，不再局限于经验与现状；三，你的心态将更为平和，问题困扰的负能将转化为解答课题的正能。

没有人喜欢解决问题，尤其是解决自己的问题；但很多人愿意参与一项课题的解答。相由心生，果由因出；如果你把问题当作问题来处理，你很可能会饱受困扰；如果你能把问题当成课题来研究，你很可能会拥有快乐。

如果你在工作中受到问题的.困扰，不妨尝试一下将它转化为你要解答的课题。也许你会发现，退一步海阔天空；随着课题的进展，问题也许会自动消失。

工作中被问题所困扰怎么办2

1、首先要摆正心态

在就业的过程中，谁都避免不了会遇到一些困惑的，此时你要摆正心态去接纳它，面对它，而不是逃避它，绕道走。逃避的心态只会让你所面临的困惑越来越多。所以要学会正视困惑，并努力去解决它。

2、分析你所面临的困惑

要对你当前所面临的困惑进行一番剖析，比如说困惑产生的源头在哪，目前面临的困惑都有哪些，怎么去解决这些困惑……等等，你心理要有个底。这样你才好带着问题去寻找答案，努力让自己走出困惑。

3、找同事帮忙解决困惑

帮你解答困惑，最直接有效的办法就是找身边的人帮你分析一下，再出出主意。此时你不妨请教一下同岗位的同事，或者你的前辈等。这些老一辈的有资历的同事，可能也经历过跟你一样的困惑，能够一下子就帮你解答难题，找出解决的办法哟。

4、找领导进行汇报

如果困惑是由于跟同事之间产生的某些摩擦引起的，或者跟客户的问题有关的，此时还可以跟你的直接领导进行一番思想上的交流，带着请教的心态去咨询你的领导，让他为你答疑解惑也是可以的。当然去的时候记得也带上你的解决办法，这样领导才会对你更欣赏哦。

5、跟父母长辈多交流

父母长辈也是工作了一辈子的人，俗话说他们吃过的盐比我们吃过的米饭还多，看的事情多了，内心自然就通透了，此时如果你把自己的困惑跟他们一反馈的话，兴许他们作为局外人立马就能立马帮你解决问题了呢。

6、总结解决问题的办法，找出最优途径

经过自己的努力分析，以及亲朋好友、同事领导等的帮助，相信你已经对困惑的认识加深了一步，此时可以总结他们给出的解决办法，然后再从中找到最优的解决方案即可。记住，有困惑要尽快解决，千万不要积少成多，最终让自己停止了前进的脚步哟。