职场的暗语有什么

职场的暗语有什么，职场如战场，光有能力不行，要智商、情商共同发光，才能躲过明抢暗箭！初来乍到有很多新人需要注意的事情，那么下面给大家分享职场的暗语有什么。

职场的暗语有什么1

1、面试篇

黑话1、我们公司的福利待遇是五险一金齐全。

潜台词、除了这个，我们没什么其他福利了。

黑话2、我们公司的福利待遇各方面都很好。

潜台词、同上。（说不出具体的，一般就是含糊其辞…）

五险一金其实是不能算是福利，是每个公司必须给员工交的。也就是说，是硬性要求，是你应得的。如果遇到“入职一年才交五险一金”，或者“折现给你”的，注意警惕，这是典型的不正规公司。

黑话3、我们是一家创业公司。

潜台词、你要拿一份工资做N份事。

黑话4、我们团队很有活力。

潜台词、团队平均工作经验不满2年……（细品）

黑话5、我们同事都是95后，氛围轻松

潜台词、同上……（细品）

遇到“创业公司”，一定要注意看创业团队，特别是创始人的资历，如果本人太年轻，工作经历不足，就一定要警惕“活下来”的风险。

当然不是一棒子打死所有创业公司，但从概率上讲，能活下来的的创业公司不到1%…

很多年轻人不喜欢大公司的基层工作，觉得找一家“创业”一起成长更“全面”，是一种捷径。

其实真不一定，所谓“会跑之前先会走”，大公司能做大，能有完善的体系，一定有它的道理。

年轻人往往有新的想法，但如果缺少必要的社会资源和条件，也很难实现。

所以，如果不是创始人真的靠谱，就不要轻易想着“做创业骨干”。

毕竟，前期工作量大，一人分成几人用，996甚至007都是常识，至于最后能够赚到钱，都取决于那1%的“活下来”的可能。

黑话6、工资4-8k，多劳多得。

潜台词、就是4k。（试用期甚至3.2k…）

黑话7、入职后，看你工作能力可以调整薪资。

潜台词、公司都有自己的制度，签了合同就得按要求来。

黑话8、有消息我们会通知你的。

潜台词、你是个备胎…

黑话9、回去等通知。

潜台词、基本同上。

如果公司真的中意你，面试结束会问、你最快入职时间是什么？

这时候你最好把握住主动权，回复一句、一周内，我考虑下给您答复。

最近很多朋友说，面试了几家公司，有2个多星期后给答复的，这种多半只是不把话说死，之后真没遇到更合适的.人，你还是一个可选选项……

黑话10、你能接受加班吗？

潜台词、我们无偿加班，不规定996，但活必须干完，你自己看着办。

996这个话题完全没有过去，甚至都有可能劳动法干预了 ，但依然是社会普遍现象。

我听过一段比较有意思的答复、“无偿加班偶尔，有偿加班经常。”

其实就是表明自己立场，不接受无理由压榨，但正常的工作可以考虑。

2、画饼篇

黑话11、你要有大局观。

潜台词、你的个人利益得牺牲。（格局和利益难两全…）

黑话12、你能独立完成这份工作吗？

潜台词、这是从策划到执行，都靠你一个人。

黑话13、我们希望大家能全方位成长。

潜台词、基本同上…

黑话14、要有责任心。

潜台词、活不干完不准走。

黑话15、有需要可以申请安排技能培训。

潜台词、有能力缺陷最好自学成才。

黑话16、公司为员工提供学习空间。

潜台词、同上…

黑话17、年轻人别老想着舒适区，多挑战挑战自己。

潜台词、同上…（活还很多，你能一个人多做点就多做点…）

黑话18、公司给年轻人足够的成长空间。

潜台词、起薪低事情多，保证你一年都get很多新技能。

黑话19、我们原则上不鼓励加班。

潜台词、都是“自愿加班”，加班工资什么的，不存在的。

黑话20、我们是弹性工作制。

潜台词、同上。

加班不加班 ，工作多少时间这事，真不是一条规则能说清的，毕竟，哪来的996呢。

3、甩锅篇

黑话21、（甲方）你们是专业的。

潜台词、我心里有需求，但说不出来，你们先做着吧，反正我付钱了。

黑话22、（甲方）这个感觉不太对。

潜台词、我也不知道具体哪里不好，反正你改就是了。

黑话23、（甲方）这一版不错，不过最后还是要看我们老板的意见。

潜台词、这事还没结束……

还有一个“大老板”是甲方最好的甩锅力气，只要有句话，他和你就不是对立面，你们两人是“合作伙伴”，最后都是为了把事做成，让“大老板”满意。

至于中间你要改多少版，就看你的“专业素养”了……

黑话24、我们不是来吵架的，我们是来解决问题的。

潜台词、正话反说。谁上脾气谁就输了。

黑话25、这个先放一放，等我考虑考虑。

潜台词、这事不要提了。（成年人的世界，没有明确答应基本就是拒绝，委婉拒绝。）

黑话26、先按你的办法来。

潜台词、出事了你自己担着。

黑话27、你还是有潜力的。

潜台词、现在还不太行……

也算是反话正说，“潜力”就是还没有表现出的能力 ，夸你有潜力，反过来说，就是现在做的还不行，多多努力，好好学习，快点提高，公司还有“空间”等着你。

黑话28、小伙子说话真直爽。

潜台词、说话前先过过脑子。

说话“太直”要看场合，职场上如果被人当面点出来，多半是因为说了什么让别人尴尬、下不来台了，如果这时候对方不方便直接批评你，可能就会用“说话真直爽”来敲打，提醒你说话的时候看看场合，过过脑子。

黑话29、（甲方）财务今天请假了。

潜台词、我就是想拖款。任何不及时付款的理由都是假的。

黑话30、领导没回微信

潜台词、基本上不可能没看见，就是不想回你。

职场的暗语有什么2

领导说、这事还要讨论一下

暗语、这事没戏不用等了。

领导、耽误大家一分钟，我再讲两句

暗语、会还没结束，那几个着急的人，先忍着。

领导、嗯，最近辛苦你了，等忙完这阵子就好了。

暗语、想得美，你还是好好干活吧，忙完这阵子就可以忙下阵子了

领导说、你很有潜力，

暗语、对你现在的表现不太满意，你还要更加努力。

领导、最近是不是谈恋爱了？

暗语、认真点，把心思都放在工作上

领导说、要注意处理好与同事的关系。

领导、你要注意融入团队，自己不要不合群。

领导说、你说话做事很直爽，

暗语、你说话有时不过脑子，说话处理有时让领导很尴尬。

领导说、好好干，你很有前途，

领导暗语的意思、以后的路还很长，要慢慢忍受，总有一天会出头的。

领导、最你上下班都很准时哈。

暗语、你工作做完了，就你不用加班了啊！？

老板、最近财务有点忙

暗语、工资晚点发、报销晚点给。

老板、好好干，公司以后不会亏待你的。

暗语、你就死了这条心吧，好好给我干活。

老板、最近发生了什么？ 为什么总是在工作中犯（小）错误？

暗语、你的错误将被无限放大，老板再也不敢再使用你了

老板、原则上是不可能的

暗语、这件事可以做，不要问为什么

老板、眼光放长远一点，不要在乎眼前的.工资

暗语、公司没钱给你付高工资，计较工资也没用。

老板、这个工作只有你能做

暗语、很多时候不是在夸奖你的本事，而是这个工作别人不愿意做，只有找你了。

同事、楼下最近新开了XX店，改天一起去尝尝？

暗语、为啥电梯还没有到，快聊不下去了

同事、哪买的早餐，真香！。

暗语:新人要懂事，下次买早餐，记得帮我带一份！

同事、你下班后有什么事情吗？

暗语、没事的话就留下来陪我加班。

同事、方案交给你没问题吧

暗语、出了问题你背锅。

职场的暗语有什么3

暗语一、征询你的意见，其实是让你表态

阿强跳槽到一家公司担任市场部经理，老板为人随和，没有什么架子，也很重视阿强。

有一次公司召集各地渠道商一起开会，有渠道商现场向老板提要求，希望他们公司能追加推广费用，加大媒体广告投放，以协助渠道商推进市场销售步伐。

老板听完后，沉默了几秒，说、“你的意见我赞同。加大市场投放肯定是好事，但我们内部需要先探讨一番才能做最后的决定。”

接着老板转头问阿强的意见，阿强听到老板说赞同，就顺着渠道商的意思把加大广告投放的好处再次渲染了一番，得到很多人的附和与掌声。

见大家反响如此“热烈”，老板也不好违了众人的意思，不得不当众许诺本月再次追加200万的广告投放费用。

会议结束后，老板黑着脸把阿强训斥了半个小时，说阿强怎么就听不懂他的意思，居然还顺着渠道商的意思来，给公司带来了“负担”。

此时阿强才明白，老板说“赞同”的话只是客套一下，其实是反对，他让阿强发表意见，就是希望阿强能明白，替老板出面来回绝经销商们这种不切实际的要求。

同样的语言，在不同的环境下，要看语境和角度，作为下属，要能设身处地的动脑筋，才会少犯错。

暗语二、表面在夸你，其实是提醒你

小玉进入一家外企，工作积极努力，业务能力不错，年底考核的时候，业绩遥遥领先一众同事。

有次开完会后，领导特意喊住小玉，“语重心长”地跟她说、“你个人表现很突出嘛！”

听到平时严格的领导表扬自己，小玉开心的不得了，更加积极的投入工作，有时候为了表现自己的能力，还会独自接下一整组的任务。

一年以后，部门主管位置空缺，小玉满心以为应该会轮到自己，没想到最后领导提拔了一位业务能力明显低于她的同事当了主管。

小玉非常不解，找到领导，领导很直白的告诉她、“主管的职位需要一位善于团队合作的人，而你太过于自己的个人表现！”小玉才意识到，去年领导“称赞”她的话，其实是暗示她要注重团队合作，不能只想着表现自己。

经过这次挫折后，小玉知道不能光听领导表面的话语，非常注重自己的一言一行。

有一次领导出差，跟小玉说、一切都交给你了！

这次小玉并没有那么傻，认为领导真把所有事情的决定权都交给了自己，而是把进度随时向领导汇报，遇到重要节点及时请示领导，最终业务完成得出色，领导和小玉双双得到了丰厚的奖励。

要明白对方说的话是正话还是反话，是明语还是暗语，一定要了解说话者平常的'表述方式和习惯，从中多去思考，捕捉到其真实的意思。

暗语三、给你提建议？其实是在否定

小马有一次花了很长时间做了一份自认为极富创意的企划案，拿给上司去看，上司看完后对他说、“看起来有点意思，不过你可以问问其他人的看法。”

得到上司的“认可”，小马兴奋的去找同事，同事也说还不错，可以多问问其他人，也得到了多数人的肯定。

到了研讨会上，小马兴冲冲的讲完了企划案，会议室有点冷清，并没有出现想象中的掌中，最后投票的时候，小马的企划案得票最少。

小马很困惑，很失落，他去问一个好朋友，朋友告诉他、他们说那些话，是不想打击你的积极性，并不是对你的肯定。

有时候同事啊，领导啊，由于抹不开面子和碍于关系，不好直截了当的“否定”你，只能通过暗语的方式来提醒你。最好的办法就是真心实意向人请教，放低姿态，虚心学习，才能听到真话。

综上所述，职场中领导的话一定要听明白，听仔细，不要把批评当做表扬，不要把否定当成赞同，多数时候可以先揣摩下，有没有其他的意思，总结出经验规律，职场会少走很多弯路。