很多39岁失业再无工作

很多39岁失业再无工作，随着就业形势压力的增长，很多人的压力是非常大的，一些人到了40岁左右就会开始担心自己的工作就业问题，担心会失业后找不到工作。下面来看看很多39岁失业再无工作。

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第一，不留恋不纠结

实际上，我们看到一个比较对口的公司或者岗位，自己都会觉得非常匹配，然后就代入感有点强，很希望能到这个公司工作。但是实际上，这是一个双向选择，我的意思就是要平常心一点，可以和不可以都要接受。就好像我开头说的大哥，他其实是一直不接受我说的，就说我们领导应该见见他，后来我领导是直接说了不见了。

就是如果对方意向并不强烈，那就赶紧把自己的精力投放到下一个公司上面，这样还更有动力。

第二，可以降低标准

现在的形势没有办法的，我们只能田忌赛马，把自己扔到能有更多竞争机会的池子里，这样才有机会被合适的公司捞到。重点是先找到一份工作，这样心神稳定下来，也才好做下一步的部署，

而且重点是，如果你能入职一个公司，意味着收入就要跟着来了，这样心里才会踏实。真的，如果是经济条件很好，有很多钱不愁花的，估计找工作也是一个不那么上心的事情。所以，我们着急找工作的.，确实有自己的压力在身上，这样就要求我们必须要实在一点。

第三，不介意一些零散的工作

现在很多超市，都会请人做一些零散的工作，尤其是线上购物十分流行，所以我家附近的几个大超市，都需要一些拣货的员工。我一直很建议大家如果确实是失业有一段时间，做这些工作也是可以的。我自己也做过。

实际上你在忙碌的工作中是会迸发出新的想法，或者说，能提供给自己一些额外的动力。主要是因为在做事，另外就是这个工作也不是全职，所以我们还有空出来的时间去面试找工作，只要我们动起来，就不会那么容易焦虑。

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一、为什么你在单位工作时间比较长，但依旧没获得提拔

作为一个39岁的中年人，你在单位里面工作依旧没有获得提拔的机会，反而是其他一些年轻人不断获得提拔，我认为这时候你不应该感觉到绝望，而是应该反思自己身上究竟存在什么样的问题，这个才是问题的根本所在。

按照目前体制内晋升提拔的流程来看，年龄已经不是晋升提拔非常重要的一个因素，哪怕你作为新入职的公务员或事业单位工作人员，只要你符合提拔的条件，同时干出了比较好的工作成绩，都可以获得提拔的机会。

但是如果你在单位里面仅仅是完成好本职工作，本身在干工作的时候也没有多大的积极性，每天都是想着靠资历晋升自己的职务等级，如果你是这样的想法，你再去真的基本上不可能获得提拔的机会，因为任何一次提拔都是单位用人导向的最具体的证明。

二、在体制内按部就班干好本职工作，想要晋升是很难的事情

作为一个39岁在体制内工作的人员，你依旧没有获得提拔的机会，但是其他一些新入职的年轻人都已经晋升提拔，我认为你确实应该反思自己身上存在的问题，你但是想要按部就班就获得提拔的机会，现在在体制内已经不可能有这样的情况。

很多人可能都说我明明平时都能够按时上下班，也能够完成好自己的本职工作，为什么没有获得晋升提拔的机会？这其实本身就是一种思维上面的误区，因为你干好本职工作仅仅是能够让你获得这一份工作，让你不失去这一份工作而已，但是你想在单位里面获得好的发展，就必须要付出更多的努力，也必须要干出好的工作成绩。

作为一个39岁的中年人，不用去你单位看，我就知道你在单位里面肯定是属于倚老卖老那一种人员类型，因为你在单位工作的时间比较长，所以很多重要的工作或者是比较辛苦的工作，你肯定都会推给年轻人，年轻人在干这些工作的过程当中，自然就获得了领导的赏识，而你作为一个老员工，这也不愿意干，那也不愿意干，晋升提拔的时候自然也不会考虑你。

三、领导的年纪比员工小，这在体制内是比较常见的情况

我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，作为一名39岁的中年人，你没有能够获得提拔的机会，那些比你年纪小的人都已经到领导岗位工作，这其实是很常见的情况，在体制内这样的例子比比皆是。

同样都是在体制内的单位工作，有些人一直干到退休，都是一个普通的科员，有些人刚退休的时候已经是处级领导，难道因为你年纪比较大，所以你就理所应当提拔到比较高的位置吗？这当然不是体制内用人之道。

在体制内工作，虽然说属于非常稳定的工作，基本不需要担心失业的问题，但是谁能够获得提拔重用的机会，这其实就非常考验一个人的能力水平，人和人之间的差距就是在工作当中看谁能够干出好的工作成绩，看谁工作能力更强，这些才是在体正在发展的根本。

对于现在的年轻人来说，很多人都拥有比较强的事业心，也拥有非常正确的三观，他们去到体制内工作以后，一般情况都不会推脱工作，对于一些比较急难险重的`任务，也能够从领导手里面接过来并且完成好，在这样的情况下面，如果不使用年轻人，而是用那些整天按部就班的老员工，你认为对他们公平吗？

四、你不需要担心失业的问题，可以适当将精力放到家庭和小孩上

作为一名39岁在体制内工作的人员，现在给他们提拔了大量的年轻人，但是你本人却没有获得提拔的机会，我认为这时候你应该反思自己身上存在的问题，如果你想进步，那么你就和年轻人干一样的工作，你就努力展现自己的能力，不断提升工作水平，这样你才可以获得提拔的机会。

如果你不愿意付出更多的努力和汗水，不愿意在单位里面加班加点干工作，那么有认为你就尽可能的干好自己的本职工作，花更多的时间和精力放到家庭上面来，不要再考虑晋升提拔的事情，因为你不愿意付出，自然也就不会获得收获。

作为一个接近40岁的中年人，这时候你的小孩大概就是在上小学的阶段，这时候你花更多的时间培养你的小孩，让他在学习成绩上面有所建树，这也是你人生的成就之一，不一定所有的成就都在工作上面，在家庭当中的体现也非常重要。

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人到中年，最怕的就是失业、生病这两件事。发小在失业前，已经有预感，但他总抱着侥幸心理，万一能平安过渡呢！所以，尽管他事前也意识到危机的来临，可当事情真的发生时，心里还是会七上八下的。

失业的中年男人，有苦无法诉说，还有强打鸭子上架，每天继续装着上下班的样子，他不知道这种日子能维持多久，毕竟每天的开支不会因为他没有收入，就会延迟到来的脚步。这种紧绷着心弦过日子的恐慌压抑，会在酒后突然断裂。

明明自己很努力，明明自己按时上下班，可职场的命运从来就不是你我可以自由作主，人生的糟心事总会挤在一起到来 ，让我们意难平。

不过人生的'路，没有倒车键，也不会给你重新选择的机会。如果你深陷纠结，只能原地踏步，不会有所改变，还会让生活越来越糟，只有迈步前行，方才有扭转一切的可能。

与其在失业的痛苦中纠结，不如把心放宽，把目光放远，把事看开，这样日子才会好过点。

加缪说：“我并不期待人生总顺风顺水，但我希望碰到难关时，我可以是它的对手。”人到中年，危机随时会降临，只有时刻做好面对危机的准备，才能向困难宣战，向困境挑战。

1、接受失败，复盘过去

人生这场比赛，拼的从来不是耐力，而是选择。失业原本是人生常态，只是人生中的一个关键点。当我们遇到了，最正确的方法是对外分析对内聚焦，这样才能明白得失，继续前行。

可我们很多人，因为身在其中，不是放大伤痛就是迷失方向，结果让自己在那里自哀自怜。王阳明没有悟道前，因为不得志也想逃离仕途，卸甲归田。如果他真得这样选择了，也就没有现在的“知行合一”了。

所以失业并不可怕，真正可怕的是你自己无法过自己这一关。只有接受现实，认识到自己失业的原因，才能走出痛苦，迎接新的开始。

接受失业，认清现实后，学会用复盘思维，对自己过往的岁月进行复盘，才能在未来的生活不重蹈覆辙。

成年人，都是上有老下有小，憋着一口气硬扛着一家人的生活前行。你要想不被生活毒打，那就成为人生的主人，硬气地选择自己自由生活的权力。

2、放下面子，理性应对

人到中年，该经历的也经历了，少了一些青涩莽撞，多了一些从容犹豫。有人说这是面子惹的祸。如果失业放到刚毕业那会，会纠结的人不多，很多人都会想反正刚毕业，失业就当成积累经验，是人生成长的学习，没什么大不了。

可失业放到中年，就是一次大的危机，大多数人想的不是自己，而是如何向家人交代，如何维持那月月要清的费用。人到中年，为什么很多人会焦虑，会害怕中年危机？就是因为我们总希望活成别人眼中自己的形象。

从来没有认真想过，自己想要什么。中年只不过是人生的一个阶段，失业也只是一个职业的终结，不是人生的结束，可我们很多人自己过不了自己这一关，认为失业了自己的前途没有，别人肯定会看不起自己，心理战线弱的不是情绪崩溃，一蹶不振，就是失去求生的意念。

其实放下面子，你才会豁然开朗，失业也可能是一次新的开始，给自己一个机会，你才可能看到柳暗花明的景色。

主持人涂磊说过“面子在没有实力支撑的时候，是不存在的，因为没有里子。”只有我们放下面子，与家人一起面对，没有过不去的河，踏不平的山。

3、端正心态，整装出发

不要抱怨失业的自己多难，多惨！如果不信，你去凌晨的医院看看，再早上4点出门去蔬菜批发市场转转。你失业了，没有工作，烦躁不安，可凌晨的你在做什么？不是借酒浇愁，就是蒙头大睡。

凌晨的工厂灯火通明，工厂在加班加点；凌晨的货车司机，刚卸完货；凌晨4点的批发市场，小商小贩正在热火朝天地进货。

这些人没学历，也没一技之长，只能出卖体力挣钱，为了挣钱，他们不敢生病，不敢休息，不敢睡觉，不分昼夜，却依然挣扎在底层。

这就是现实，生活从来不会因为你弱，就对你网开一面。你要想自由选择，必须端正心态，让自己强大到不看生活脸色，否则你只能馒头苦干！

学历代表过去，用好了你会轻松过活，用不好，你则会失意不断。985名校毕业，39岁失业并不可怕，可怕的是你放不下面子，打造与生活抗争的能力。